用工单位没有合同怎么办
更新时间:2014-04-01 09:48:22人浏览
问题描述:
我现在需要办理辞职,用工单位没有劳动合同,并且扣押40多天的工资(主动离职扣押的工资不好要回),我该如何要回工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班受伤老板不赔偿,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动保险条例》,工人因工负伤应得到医疗、药费等全额负担,工资照发。如老板不赔偿,可向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工赔偿需分情况,违法解除需支付2倍经济补偿,协商解除等需支付经济补偿,过失性辞退无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条,赔偿按工作年限计算,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在老板拖欠工资并跑路的情况下,收集证据至关重要。首先,你需要保留所有与工资相关的文件,如工资条、劳动合同、银行转账记录等。这些文件能够证明你与老板的雇佣关系以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司扣工资未交保险,员工有权维权。根据《工资支付暂行规定》,公司扣除工资需符合规定,且必须为员工缴纳社保。如公司违规,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有运输合同吗,拖欠多少运费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合合同内容判断。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于同一劳动争议的,可以两个公司一同作为被告.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询