关于不续签劳动合同赔偿问题?

更新时间:2014-03-28 12:00:54人浏览
问题描述:
1、我们公司有几个员工,已经签了两次的合同,合同是两年一签的,现在公司经营状况不太好,到14年8月份是合同到期,要签第三次的合同了,如果公司提前一个月通知他们合同不续签了,公司除了正常的支付工资问还需要其他的什么赔偿吗? 2、如果上述情况合同签了超过3次了,现在不准备续签也是提前一个月通知的话需要另外的赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位除了支付工资外,应当根据员工的工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
2014-03-28 10:27:18
提前通知跟辞退是一样的处理结果啊,那提前不提前通知没有什么意义了。
追问 2014-03-28 10:59:08
潘超律师
服务地区-江苏南京
满一年赔偿一个月工资,如需帮助可来电咨询
2014-03-28 12:00:54
张潇潇律师
服务地区-江苏南京
需要经济补偿
2014-03-28 10:40:06
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