用人未签署劳动合同,关于用人单位用人10年以上未签订劳动合同

更新时间:2010-03-11 12:11:20人浏览
问题描述:
我是用人单位的一名工人,已干了10年以上,但是没有签订劳动和同,要强行签外包协议,不是就下课。请问有什么解决方法,请回复。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2010-03-11 12:11:20
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位的做法属于变相辞退,可以主张双倍工资差额及赔偿金 有问题可以电话咨询或面谈
2010-03-10 22:00:30
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