公司要辞退孕妇

更新时间:2010-03-09 14:56:54人浏览
问题描述:
我在公司从2008年7月开始工作,直到2010年1月才开始帮我交社保。期间虽然我多次让公司帮我交社保,但是公司都拒绝了。现在我怀孕了,已经3个多月了,公司才开始帮我交生育金,但是按照地方上的规定,生育金要交满一年才能报销的。这样我就不能享受生育金的补偿了。请问这个损失我可以让公司给我承担吗?还有公司由于想到我回家生小孩,会对公司业务产生影响,因此逼我主动辞职。这样公司可以节省一笔开支。请问我可以用什么理由提请当地劳动仲裁部门进行仲裁呢?还有前面没给我交的保险我可以让公司都补偿给我吗?同时由于我进公司没有劳动合同,公司里没有考勤卡什么的,我怎么证明我在这个公司劳动了这么长时间呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
单位多处存在违法现象。你虽然没有签订合同,但你单位帮你交生育金也可以证明劳动关系。 根据我国法律,单位不签合同要承担双倍工资赔偿,并需帮你补缴社保,进行经济补偿。你可以直接申请劳动仲裁,并要求解除劳动关系。 但你工作的时间证明,还需进一步补充证据。你有工资银行卡的话,也可以的。 满意请采纳。
2010-03-09 14:56:54
徐忠律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8319-8100
不要主动辞职,公司应支付你双倍工资等费用
2010-03-09 13:27:21
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