我想请问，还没有和用人单位签订合同，用人单位去体检说心电图不合格，之后去复查
更新时间：2014-03-11 23:06:09人浏览
问题描述：
你好我想请问，还没有和用人单位签订合同，用人单位去体检说心电图不合格，之后去复查结果是合格的，可能当时太紧张了。之后用人单位说心态不好拒绝签订合同。我该走什么法律途径？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
罗旷律师
盟
服务地区-湖南株洲·电话-136-0742-1886
如还没有形成事实劳动关系则单位可以拒绝与你签订合同，如已形成事实劳动关系则可以要求支付双倍工资。
2014-03-11 23:06:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖未发放，离职后仍可追讨。根据各省的工资支付规定，即使离职，也有权要求支付应得的年终奖。若公司拒绝发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据鉴定的等级进行相应的赔偿，一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以休年假，但需按已过日历天数折算。根据相关法律法规，员工在离职前已提交的年假申请，只要符合年假计算标准，即使提出离职，也有权享受相应天数的年假。若未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工是否要赔偿，需要根据具体的情况进行分析，具体如下：1、如果是公司主动辞退该员工的话，那么就需要对当事人进行相应的赔偿，应当支付二倍经济补偿金标准的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿全部损失，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先报警，调查下死亡的具体原因，再考虑是否可以追究公司的法律责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有过错没有责任，不要赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
