山西省事业单位人员请假有什么规定
更新时间:2014-07-02 18:10:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试岗期间未支付工资,可要求支付或向劳动部门投诉。选择处理方式时,可先与用人单位协商,协商不成再考虑法律途径,确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得根据具体情况判断,如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任,可以做一个工伤鉴定,如果员工突发的疾病是因为工作而导致的,鉴定为工伤的,公司需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校老师私自开设补习班并收费,以及强制学生购买课外资料均属于违法行为。依据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,严禁在职中小学教师组织、参与有偿补课,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付你劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如公司不支付,可向劳动监察部门投诉,要求支付工资及可能的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节作为法定节假日,根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果您在劳动节当天工作,您应该享有加班工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该条款可能无效,具体需根据实际情况判断。根据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,且赔偿应合理。高额赔偿可能违反法律强制性规定,需评估其合法性。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询