劳动法产假规定 产假期间的保险应该怎么买?
更新时间：2014-02-27 19:18:22人浏览
问题描述：
你好,我想咨询一下关于休产假的事宜,已怀孕38周,目前在家休产假,和用人单位签订的合同已于2013年9月到期,但是没有续签,目前休产假期间的每月保险是应该由单位和个人买,还是全部由个人承担?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
虽然你的合同已经到期，但依法规定在怀孕期间和一年的哺乳期间，合同自动延续到一年哺乳期结束。在法定产假期间，即产假98天（如符合规定的晚婚晚育等情形，依法增加产假），其中产前可以休假15天；公司应支付工资。不是法定的产假期，按照请假处理，企业可以不付工资。但企业仍应缴纳社保。企业承担企业的部分，个人部分自行承担。
2014-02-27 19:18:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体是什么原因要求伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理过敏性皮炎问题需分情况：1.确认过敏原，若因公司产品导致，可申请工伤赔偿。2.与公司协商，探讨解决方案，如调岗、补偿等。3.保留相关证据，如医疗证明、工作记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作期间因工作原因受伤可以被认定为工伤，具体工伤等级需要以工伤评定为准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的实际怀孕起算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
