3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西长治
敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2010-03-02 18:07:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
敲诈勒索罪
刑事动态
人浏览
监视居住，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人不得擅自离开指定的住所，并对其行动加以监视的一种强制措施。它通常适用于符合取保候审条件，但不能提供保人或保证金的犯罪嫌疑人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
敲诈勒索罪司法解释
敲诈勒索罪司法解释刑法第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。［
交通肇事罪
人浏览
敲诈勒索罪的概念是什么？敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。本案的女方，向其男友索要5000元钱，是否使用的威胁与要挟的行为，是否构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
建议报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股东在以下情况下可以请求解散公司：当公司经营管理发生严重困难，继续存续可能使股东利益受到重大损失，且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
股东和法人权责不同。股东需履行出资义务，享有公司红利分配权，通过股东会参与决策；而法人代表公司行使权利，承担法律责任。在操作中，股东应按时足额缴纳出资，积极参与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
有赔偿，常见处理方式为协商解除劳动合同并给予经济补偿。选择时需考虑员工病情、工作能力及双方协商情况，确保合法合规并保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
营业执照被投诉能查到。业执照被投诉，可以到注册登记机关，输入被投诉的营业执照名称，就可以查询到被投诉营业执照的注册登记信息。对营业执照的投诉人，也可以在注册登记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人债务的重组方式有：（一）将债务转为资本；（二）以资产清偿债务；（三）修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等；（四）以上三种方式的组合等。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以正常营业。不过涉及诉讼的，需要积极应诉。如果涉及刑事案件，需保留现场的，不可营业（警方会采取封闭措施）；如果民事诉讼的，一般不影响正常经营。起诉过程中，会对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果股权转让，影响双方劳动关系履行的，劳动者可以提出要求用人单位支付经济补偿金解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果股权转让导致员工的劳动合同被解除或终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当支付员工经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于员工在公司工作的年限，每
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
