被单位辞退,已签订解除合同协议,但没有拿到补偿,这段时间怎么办
更新时间:2014-02-24 16:23:43人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2014-02-24 16:23:43
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,你可以马上申请劳动仲裁维权。如果是合法辞退你需支付你经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年按一个月,不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。另外,如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险;赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外,如果未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等,需证明在单位工作时间及月工资情况等,现在就可以走法律程序,尽快委托律师收集证据申请仲裁。
2014-02-24 14:26:02
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