国家规定2014法定节假日各几天
更新时间:2014-02-22 14:01:59人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
国务院办公厅关于2014年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2013〕28号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假1天。
二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。
四、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。
五、端午节:6月2日放假,与周末连休。
六、中秋节:9月8日放假,与周末连休。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2013年12月11日
2014-02-22 14:01:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除了法律手段外,员工还可以通过与工厂协商、调解等途径来追讨被拖欠的工资。首先,员工可以尝试与工厂负责人进行沟通,表达诉求并要求支付工资。如果协商无果,员工可以寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资发放问题,常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择处理方式时,应考虑实际情况、证据充分性、处理效率等因素,以便更好地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要不再签劳动关系就可以去只要不再签劳动关系就可以去打零工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般采取按当地政府规定的标准取得的取暖补贴或报销的取暖费在一定额度内免征个人所得税,超过规定标准部分,并入当月工资所得,计算征收个人所得税。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿的项目中没有折旧费的,如果受害人主张车辆折旧费的,可以和责任人协商,或者向法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括停工留薪期、医疗费、辅助器具费等需要结合你的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询