劳动赔偿标准
更新时间：2014-02-15 16:55:29人浏览
问题描述：
在矿上务工，突发脑梗而失去劳动能力，可获哪些赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，面对调岗问题，具体操作如下：1.与公司沟通，明确表达不同意调岗的立场，并要求合理安排工作；2.若公司不予理睬，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同顺延，依据不同情形有不同操作。如劳动者患职业病或工伤，应顺延至医疗期满或劳动能力鉴定结束；女职工孕期、产期、哺乳期，合同自动顺延至相应期限届满；连续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位口头辞退你可能并不具有法律效力。建议要求单位出具正式的辞退通知，并明确注明辞退原因和补偿方案。如果单位拒绝或无法提供，可以咨询劳动监察部门或律师的建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，涉及什么纠纷还是说在执行阶段呢？执行阶段是可以申请的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班时间造成骨折的，如果是因为工作原因造成的，一般可以认定为工伤，建议是先申请工伤认定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
24小时工作制是否合法，应当根据实际情况进行确定。用人单位实行三班倒的工作制度，以维持整个生产在24小时内不间断的，应当属于合法行为，这种类型的24小时工作制是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
