如违约需交纳违约金,我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

更新时间:2010-02-25 14:16:55人浏览
问题描述:
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王保民律师
服务地区-北京北京
不是所有的劳动合同都适用“违约金”条款,只有下列: 1. 劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2. 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 否则,就是违法收取违约金
2010-02-25 14:16:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东揭阳
不一定,需看情况,员工只有在两种情况下承担违约金。一是违反竞业限制或保密协议;二是违反培训服务期的约定。
2010-02-25 14:13:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好:应该按照协议执行。
2010-02-25 14:11:46
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