未解决 如何才能让公司辞退我?并得到补偿.我的理由可以吗?我在公司
更新时间：2014-02-10 08:52:47人浏览
问题描述：
未解决
如何才能让公司辞退我?并得到补偿.我的理由可以吗?我在公司工作已有16年了，并在2005年与公司签订了无固定期限劳动合同，2008年，主要负责开铲车，（以前也是全能工）并且是上早中班。工作也很认真正常,本以为可以为公司服务到退休.但是2008年年底的时候，公司在我和其它几位同事不同意并协商不一致的情况下强制把我调动到与目前工作不相关的部门工作，由于我工作没有任何过错并且我在帘线部工作了十多年对工作都很熟悉，而到***车间还要象新工人一样重头学起。我知道公司就是想让我们自动离职.虽然不情愿但也只好去***工作并在2009年1月被安排在家待岗，后又被公司叫去做保安，或许后来公司良心发现又把我叫去做原来工作，但已不是开铲车，而且上倒班即要上早中夜班。我认为公司这种行为就是迫使老员工自动离职的行为。并使员工身心遭到极大伤害。完全无视我们老员工十多年来对公司所做的贡献和辛勤劳动.而本人随着年龄的增大，目前工作量又是和新进来的20多岁新员工一样而且上倒班身体感到力不从心,我认为公司这种行为是错误的,我可以以此要求辞退我并按照劳动法规定的补偿吗?
问题
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好，请问劳动合同上是怎么写的？劳动合同上你主要负责哪一块？公司要按照劳动合同上的约定给你安排工作，不能随便更换。你可以到劳动监察大队投诉，或者到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。我擅长此类纠纷，详情可以来电。
2014-02-10 08:52:47
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你好，具体合同情况可以说下
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