合同不到期辞职工伤怎么办
更新时间：2014-02-12 07:24:30人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好，工伤期间是不可以被辞退的，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。详情可以来电咨询。
2014-02-10 08:59:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以，但需满足特定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若用人单位有违法行为如未支付劳动报酬等，你可以直接解除劳动合同。否则，应提前三十天提交书面辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给工伤认定书，劳动者可向劳动部门索要。依据《工伤保险条例》，劳动部门应在规定时间内作出工伤认定决定，并通知相关方。如单位拒绝提供，可能影响工伤认定进程，损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班，当事人可以保留相关证据，并向公司提出解除劳动合同，要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院由医疗保险报销，而不是养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下公司辞退员工，应该支付经济补偿金N+一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对此没有具体的法律法规，但是根据现有法律法规可以退出，用人单位为女职工缴纳了生育保险，如生育津贴高于产假前工资标准的，生育津贴应全额支付给女职工，如生育津贴低于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转正跟你离职没有冲突，不知道你为何不服从管理。自己有选择权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
