这样的劳动合同是有效合同还是无效合同

更新时间：2014-01-12 21:30:47人浏览

问题描述：

亲爱的各位律师，这是我们公司的劳动合同，我想咨询一下这样的合同有效吗？甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一，合同期限和工作内容： 1，本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为壹年。 2，根据甲方经营管理需要，乙方自愿从事酒店安全部保安员工作。 3，乙方应按照甲方的要求，完成规定的守护，巡逻，技术防范等任务，做好防火，防盗，防抢，防破坏，防自然灾害事故发生，维护酒店的安全和秩序。二，工作时间和休假： 1，甲方安排乙方实行8小时工作制，实行3班倒。 2，甲方为乙方提供每月4天的正常休假和国家规定的法定节假日，但根据甲方工作需要，以现金补助替代，乙方不再享受节假日。三，劳动报酬： 1，乙方劳动报酬包括：工资1200元/月人民币，全年平均节假日补助400/月人民币，职务津贴0元/月，工资合计1600元/月人民币。如乙方因特殊情况需请假，按每月30天计算日平均工资予以扣除。 2，甲方以每年一个月工资作为年终奖励。但将以每月考核为依据，评估后于年底一次性发放。乙方将不再享受酒店绩效考核工资。 3，甲方于每月10日支付乙方上月工资。四，社会保险和福利待遇： 1，甲方在乙方工作满一年后为其购买社会保险，按行业通行比例支付甲方购买保险应付金额。 2，甲方为乙方购买团体意外险，甲方对乙方因公产生的意外按保险公司赔付比例给予赔付。 3，乙方享受甲方其他部门员工享受的相关福利。五，对乙方的特殊要求： 1，乙方必须如实填写《保安人员申报表》，并必须具备所在居委会和派出所印章。 2，乙方须身体健康，具有良好的体能和保安员必须具备的工作技能；无酗酒，吸毒等不良嗜好；无违法犯罪记录；如发现乙方有所隐瞒，甲方可单方面解除劳动合同，并扣发当月全部工资。 3，乙方在为甲方工作期间，严守甲方的一切商业秘密，一旦发现泄漏将追究其相应责任。六，劳动纪律：乙方必须严格遵守甲方的一切规章制度，如有违反按相关规定处理。七，劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的安全防卫器械，乙方必须按甲方规定使用，损坏照价赔偿；乙方必须穿戴甲方规定的制服。八，特别约定 1，乙方在合同期内离职须提前30天递交辞职报告，否则不予结算一切费用。 2，合同期满乙方需要续签合同的，须提前一个月与甲方协商。 3，乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。 4，乙方承诺严格遵守以上条款的约定。九，本合同内容解释权归酒店所有。合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。以上就是公司与我们签订的劳动合同内容，请问这份合同属于有效合同吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。