被拖欠三个月工资,公司无理由辞退不结拖欠的四个月工资
更新时间：2010-02-01 21:01:46人浏览
问题描述：
三天前〔2010.1.29〕我刚休完一星期假从老家回来，却收到电话通知说由于公司缩减裁员我不用来上班，而我今天〔2010.2.1〕到公司办离职手续却被告知，由于公司没钱已欠四个月的工资〔2009.10月-2010.1月〕只能过几天先发一个月的，另外2个月的在年底前发，还有一个月的明年发，无故辞退的赔偿就更没有，在公司干了近两年也没有签过劳动合同。请问我该怎么办？要维权的话需要哪些证据？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你要想办法证明跟公司之间存在劳动关系即可。然后可以要求拖欠的工资、未签劳动合同的双倍工资、辞退你的经济补偿金或赔偿金等。具体如何操作建议你最好电话或当面咨询律师，这样律师会解答的更详细些。
2010-02-01 19:17:38
服务地区-北京北京
要有证明劳动关系，工作期限，工资基数的证据
可以申请仲裁主张双倍工资差额，赔偿金，拖欠工资及经济补偿等
有问题可以电话咨询或面谈
2010-02-01 19:53:33
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