1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
中国建设银行平顶山市分行的一位５５周岁的周姓女副科长不服单位让她退休的决定，认为单位的做法属于退休性别歧视，遂提出劳动仲裁，要求与男性一样享有６０周岁退休的权利
女工保护
人浏览
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定，国家支付给退休人员的养老金，主要用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)干部退休年龄规定：1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。2.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，要支付双倍的经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你公司的规章制度是如何规定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关于这方面的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以直接走，需提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，乙方有赔偿责任，具体情况具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批离职可按规定办理。提前30天通知用人单位后，可办理解除劳动合同手续并离职。如用人单位扣除应得工资，则属于违法行为，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以劳动仲裁解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
