希望能尽快解决这问题，关于劳动的，谢谢
更新时间：2013-12-16 21:58:55人浏览
问题描述：
你好！我想问一下，，如果老板随便找个借口说人事一致裁定要解雇我，叫我明天就开始不用上班了，，，我觉得很冤枉，可是已经有半个月了，可以要他赔偿吗？？一般可以赔偿多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
这个可以去劳动投诉或者申请劳动仲裁的，按你工作年限赔偿，违法解除劳动关系按照一年工龄赔偿2个月工资的标准进行赔偿
2013-12-15 21:02:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工补偿通常包括绩效。处理方式有协商解除和法定解除，前者更灵活，后者需严格遵守法律规定。选择时应考虑员工意愿、企业实际情况及法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，离职时是否需要支付违约金主要取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中没有约定违约金，或者约定的违约金情形不适用于你的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除协议赔偿依约或法定。有约定按约定赔，无约定则视情况。违法解约应双倍赔偿。操作时需明确解约原因、赔偿金额及支付方式，并保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额缴纳社保，我可以劳动仲裁发
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
