未签订劳动合同被用单位无条件辞退怎么赔偿

更新时间:2013-12-12 10:02:25人浏览
问题描述:
我在我们公司工作3年了11月30日被公司无任何理由辞退,没有任何补偿,公司没有与我签订劳动合同,也没有与我交纳社会 保险,我没公司发工资是现金支付,我上班的是个小公司没有 注册的但我公司是挂名在广州一家大国营公司名下,我上班的工作证,工作服都是写的大公司名字
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
未签订书面合同单位需支付赔偿,违法解除合同也需要双倍赔偿。\r\n\r\n申请劳动仲裁维护权益,至少可获得6个月工资的赔偿。\r\n\r\n
2013-12-12 10:02:25
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同需要支付的双倍工资、补缴社保等。
2013-12-11 22:04:26
陈贤良律师
服务地区-广东广州
收集证据,申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
2013-12-11 20:22:39
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,申请劳动仲裁维护权益,至少可获得6个月工资的赔偿。
2013-12-11 18:09:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
未签订书面合同单位需支付赔偿,违法解除合同也需要双倍赔偿。
2013-12-11 17:48:40
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