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更新时间:2013-12-03 09:52:50人浏览
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2位律师解答
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的\r\n就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!\r\n
2013-12-02 20:42:25
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的\r\n就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!\r\n
2013-12-03 09:52:50
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