与七级工伤员工解除劳动合同,单位会有什么法律风险？根据哪条规定？
更新时间：2013-11-20 08:41:09人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北承德
你好：\r\n根据工伤保险条例规定\r\n职工因工致残被鉴定为七级，享受以下待遇：\r\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；\r\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。\r\n所以，可以看出，解除合同是需要职工本人提出的，因此，最好让职工本人写辞职申请，或协商解除劳动合同，否则，单方解除，用人单位会支付无过错方的经济补偿等。\r\n仅供参考。\r\n
2013-11-20 08:01:19
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