上班时间突发疾病算工伤吗，怎么规定
更新时间：2024-05-25 09:54:06人浏览
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上班时间突发疾病算工伤吗，怎么规定
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上班时间突发疾病，若符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。需是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡。若因自身原因且与工作无关，则不被视为工伤。
2024-05-25 09:51:54
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上班时间突发疾病，若符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式时，应先了解具体情况，咨询专业律师或相关部门，确保权益得到保障。
2024-05-25 09:52:05
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突发疾病是否算工伤需具体情况判断。若符合工作时间、岗位，且因工作原因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可申请工伤认定。若因自身原因且与工作无关，则不能认定为工伤。处理方式包括咨询专业律师、收集相关证据、及时向相关部门申请认定等。
2024-05-25 09:54:06
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上班时间突发疾病住院治疗，通常不被视为工伤。只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，才视为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定，需满足特
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