3位律师解答
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您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，要求支付剩余工资；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若问题仍未解决，可以申请劳动仲裁，要求
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你好，具有法律效力的，对方需要履行合同
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法律分析：劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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这个是不影响工齡的，也不影响维权。
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协商不了的可以起诉解决。
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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