1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王印春律师
盟
服务地区-河南鹤壁·电话-133-2392-3578
员工的合同关系转为新的企业，不得随意解除劳动关系，强制解除的，劳动者有权诉诸法律维权。
2013-11-19 15:43:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债务重组常见方式包括现金清偿、以物抵债、债转股和修改债务条件等。选择时应考虑公司财务状况、债权人意愿和法律法规。例如，现金流充足可选择现金清偿；资产丰富可选择以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
解决员工工资拖欠问题的办法：单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览