假如员工这时不愿继续履行劳动合同离开单位,能否得到经济补偿金?

更新时间:2013-11-09 10:42:50人浏览
问题描述:
某公司一下属单位被租赁并实行股份制,单位员工只有少部分可以参股,没有参股权的员工不愿意,部分员工希望得到经济补偿金离开,这些员工的养老保险与医疗保险都由公司统一缴纳,但合同是一直与下属单位签的,还有一年到期。员工每年少收带薪年休假。假如员工这时不愿继续履行劳动合同离开单位,能否得到经济补偿金?最好以什么理由终止劳动合同?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
能得到经济补偿金
2013-11-07 23:33:59
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
能得到经济补偿金
2013-11-09 10:42:50
姚强律师
服务地区-湖南株洲
可以以单位违反劳动法提出解除合同,要求经济补偿金
2013-11-08 14:37:11
曾德旺律师
服务地区-湖南长沙
能得到经济补偿金
2013-11-07 23:03:21
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