交通事故赔偿后追偿,雇员亲属在交通事故获得赔偿后能否再向雇主申请赔偿
更新时间：2016-03-29 11:56:27人浏览
问题描述：
1、雇员亲属在交通事故发生后，经交通事故处理并获得肇事方（第三方）赔偿后（获得赔偿项目：医疗费、死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费、被扶养人生活费及其它费用）能否再向雇主申请赔偿。
2、雇员与雇主属朋友关系，虽然属雇佣关系，但属无偿雇佣。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2016-03-29 11:56:27
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医疗事故死亡赔偿金： 赔偿死亡赔偿金的法律依据是：《民法通则》第119条规定“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”此外，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条也已明确将“死亡补偿费”(即死亡赔偿金)纳入其中。对于《医疗事故处理条例》第50条没有规定的赔偿项目，即“死亡赔偿金”项目，构成医疗事故的医疗机构也应当赔偿。
2015-08-28 21:22:47
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(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
2015-05-05 07:05:20
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