新公司不给休婚假,在进新单位前已注册结婚，新单位可以不给婚假
更新时间：2012-03-23 17:14:32人浏览
问题描述：
我老婆换单位后我闷才办婚礼，老板说不是他们单位的不能休婚假，一天也没有
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假
工时休假
人浏览
这个问题有关事实婚和法律婚，如果他们两个的假结婚是在1994年2月以前，并对外以夫妻自居，那他们是事实婚，不是假结婚，而是真正的成了婚。之后的“假结婚”就不是结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据原来的《人口与计划生育法》第二十五条的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。全国人大常委会第十八次会议审议通过新的《人口与计划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你与用人单位协商解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
给婚假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，端午加班享有三倍薪酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如不及时处理，可能违反劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对雇佣童工问题，常见的处理方式包括与雇主协商赔偿、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如雇主态度积极可优先考虑协商，否则可寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职被拖欠工资，可以随时投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。及时处理可避免损失扩大。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有单位盖章难以作为证据使用。因此需要合理的使用电子考勤证据。第一是考勤记录和加班事实之间的证明关系二则是考勤记录的复印件是否能够成为有效的证据被采纳。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
