我想咨询一下，在上班时间摔伤了！公司给赔偿吗？
更新时间：2013-11-17 08:54:27人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙佩双律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好，沈律师的解答精确，可作为参考。不知您和用人单位是否签订了劳动合同，如没有签订劳动合同，个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题，需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤认定，至于伤残等级及赔偿额度，只有工伤认定后，一切水到渠成，才可依据伤残等级计算最终的赔偿数额。无合同的你需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，你可以向工伤部门申请伤残评定，按照伤残等级，对应享受相应的工伤待遇。至于您的伤情构成何种伤残等级，律师认为不是立即需要了解的事项。以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。如对解答满意，请采纳
2013-11-06 11:39:56
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，在上班时间、上班地点内因工作原因摔伤属于工伤，您可以申请工伤认定，认定工伤后主张工伤保险待遇。如用人单位未给您缴纳工伤保险，工伤保险待遇则由单位承担。
2013-11-05 14:44:45
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沈文昌律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
在上班时间、上班地点内因工作原因摔伤属于工伤，您可以申请工伤认定，认定工伤后主张工伤保险待遇。如用人单位未给您缴纳工伤保险，工伤保险待遇则由单位承担。
2013-11-05 08:45:49
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
在上班时间、上班地点内因工作原因摔伤属于工伤，您可以申请工伤认定，认定工伤后主张工伤保险待遇。如用人单位未给您缴纳工伤保险，工伤保险待遇则由单位承担。
2013-11-05 10:20:24
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
在上班时间、上班地点内因工作原因摔伤属于工伤，您可以申请工伤认定，认定工伤后主张工伤保险待遇。如用人单位未给您缴纳工伤保险，工伤保险待遇则由单位承担。
2013-11-05 20:09:27
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
在上班时间、上班地点内因工作原因摔伤属于工伤，您可以申请工伤认定，认定工伤后主张工伤保险待遇。如用人单位未给您缴纳工伤保险，工伤保险待遇则由单位承担。
2013-11-07 16:23:20
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