3位律师解答
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私人老板工伤怎么处理方法如下：1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼
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1、三期内被辞退，如果是合法的被辞退是没有赔偿的，但如果是不合法的被辞退，可以要求经济赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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可以争取。如已认证公伤，按公伤赔偿流程处理；如未认证，收集证据，证明单位责任，提起民事诉讼，要求支付医疗费、死亡赔偿金等。或者委托律师，通过法律途径维权，争取最
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未提前30天离职，常见处理方式包括与单位协商、按旷工处理或支付违约金。选择时应考虑个人情况、单位态度及合同条款，避免违法并尽量减少损失。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿根据伤残等级决定，包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折，需先进行工伤鉴定，根据结果享受相应待遇。如不及时处理，可能影响赔偿金额和劳动者权益。
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可以协商解决，但需要收集证据。收集在饭店工作的证据，如工作证等，以证明劳动关系。如无法协商，可向劳动监察部门投诉，要求双倍工资。
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需要做伤残等级鉴定
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可以。您可以在新单位继续缴纳养老保险。根据法律规定，您只需将个人社保账户转至新单位，由新单位代缴即可。若出现单位拒绝缴纳或缴纳中断等情况，应及时咨询专业人士。
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