1位律师解答
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你好,根据公司制度及合同约定确定
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常见处理方式包括与实习单位协商、向学校反映情况、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应综合考虑实习单位的态度、问题的严重程度以及个人权益受损情况。
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可以,但建议先仲裁。长时间出差争议,应先尝试与单位协商,协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉,注意保留相关证据,依法维权。
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劳动合同未给员工一份,常见的处理方式包括与用人单位协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途径
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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