从07年11月1日起至今都没有假放(包括春节),并且到现在都没有加班费收过,自己提出辞工,能不能够收多1至2个月的工资吗?
更新时间:2008-02-14 12:28:12人浏览
问题描述:
我已经在这单位工作了2年多了,本应每个月都4天假放的,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
海关总署公告2001年第12号
发布部门:海关总署发布文号:海关总署公告[2001]年第12号为了维护正常的进出口秩序,严厉打击利用运输工具进行走私的违法犯罪活动,根据《中华人民共和国海关法》
国际贸易法动态
人浏览
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国妇女发展纲要(2001━2010年)
中国妇女发展纲要(2001━2010年)2006年02月15日来源:(国务院2001年5月22日发布)前言随着新世纪钟声的敲响,中国妇女运动和妇女事业又一次站在
女职工劳动保护
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看什么情况下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能够得到经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位给付加班费,但不能要求给付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院诉前调解过程,类似于一场法院谈话,法官会询问双方的基本情况、离婚的原因、夫妻财产的基本情况以及是否第一次诉讼等问题。如果法院能够调解离婚,会当庭开出交诉讼费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么案件调解呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是原告吗,债务纠纷达到了多少金额
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在的话还款是最好的方案
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询