这样的劳动关系我该如何申请仲裁
更新时间：2010-01-12 10:03:28人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1，你的事实劳动关系以及存续了5个多月；因此你可以请求在用人单位辞退你的时候支付半个月的工资作为经济补偿；
2，由于你的劳动关系存续的第二个月（9月25日）开始，用人单位并未与你签订劳动合同，所以从那一天开始你可以提起劳动仲裁，要求用人单位每个月支付双倍工资（共四个月）。
3，由于你现在属于孕期，用人单位不能接触劳动合同，因此你可以要求学校与你继续劳动关系，并且孕期、产期、哺乳期照发工资。
2010-01-12 10:03:28
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\你的请求完全合法;
2\\\\\\\\孕期\\\\\\\\产期等三期均是公司不能解除劳动关系的法定情节.
3\\\\\\\\建议你申请劳动仲裁,维护你的权利.
2010-01-12 09:25:34
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