女工违规生育,在无薪产假期间单位是否要继续为其缴纳社会保险?

更新时间:2013-10-21 07:50:18人浏览
问题描述:
女工违规生育,在无薪产假期间单位是否要继续为其缴纳社会保险?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆涛律师
服务地区-广西南宁
不发工资是可以的。但既然存在劳动关系,社保是必须要缴纳的
2013-10-14 15:32:27
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 属于公司的员工在正常假期内适应的交保险的
2013-10-14 10:22:25
对违反条例规定生育子女的公民,除征收社会抚养费外,分娩的住院费和医药费自理,不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。假期单位可以准假但不发工资,不缴社保这样违法吗?
追问 2013-10-14 11:07:28
但是是不享有其他的婚假的
追答 2013-10-14 17:21:10
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
属于公司的员工在正常假期内适应的交保险的
2013-10-14 21:12:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好 属于公司的员工在正常假期内适应的交保险的
2013-10-21 07:50:18
冼东兰律师
服务地区-广西梧州
应缴纳社会保险。
2013-10-18 14:22:21
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