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工伤医疗赔偿范围有哪些
工伤医疗赔偿的事件屡见不鲜，关于工伤医疗赔偿范围有哪些也成为越来越多工作者关注的重点。工伤医疗赔偿既有工作上的责任，也有医疗方面的责任，说白了是对生命的不尊重和
其他医疗鉴定
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1、根据相关法律法规，你肯定是要赔偿的；具体法律，职工应该享受以下待遇：【住院待遇】{医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资【鉴定级别后】评完残支付职工【一
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《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生
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工伤赔偿需不需要请律师，根据具体情况而定。工伤鉴定以后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇，
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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没有赔偿过的治疗费用，可以集训要求补偿！
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遭遇建筑工地薪资拖欠，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先与施工单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至向法院请求支付令。如
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试用期薪资按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，试用期工资受法律保护，不得低于约定或相同岗位工资的80%，且不低于当地最低工资。您上了1
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单位不给休产假是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育应享受至少九十天的产假。若单位拒绝给予产假，员工有权向相关部门投诉或采取法律手段，否则
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员工被开除，补偿为：按劳动者在本单位工作的年限计算，即按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工是因为有重大过错被单位开除的，则没有经济补偿，比如
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以通过，诉讼途径解决
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具体见面聊吧什么情况啊
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国家会按照国家标准补偿的
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具体什么情况可以描述一下
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