我的职位没有了,
更新时间:2013-09-17 08:02:19人浏览
问题描述:
我在的一个分厂没有业务做,厂里工人分流去其他分厂,让我去一个离我们这里一百多公里的分厂,这样的情况我该怎么办?我有什么权利可以维护的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《用人单位终止(解除)劳动合同证明书》、《失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政部前台试用期优秀工作总结
核心提示:本文主要讲述由法律快车小编整理的行政部前台试用期优秀工作总结全文,以供参考。在行政部从事前台三个多月以来,工作主要可以归纳总结1认真做好来电的接听、访
试用期
人浏览
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人代表是谁来担任
法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。那么,公司法人代表是谁来
公司法
人浏览
《劳动法》第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的行为是非法的,如果公司要求你离职,建议你录音等方式留存好相关证据后,以公司非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权,建议这类案件与律师当面咨询,如需法律帮助,来所面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人老板拖欠工资的,一般不可以直接起诉,需要先申请仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼,提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一个月不放假是违法的,您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要了解具体诉求和案件详细信息综合处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
药店刷电子医保卡未输密码,建议立即联系药店及医保部门确认交易情况。若存在异常,及时报警并保存相关证据。分析:电子医保卡具有便捷性,但也可能带来安全风险。若未输入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书可以找律师代书。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询