不签合同属非法用工么

更新时间:2013-09-28 11:38:37人浏览
问题描述:
20岁在一家二乙医院工作,医院规定三个月使用期后签订劳动合同可我已工作一年零两个月科室主任也未与我签订合同所以也没有三金养老保险等,本人暂时没有考证,但其他没有考证的都签了劳动合同,请问我的权益是否受到伤害此行为是否属于非法用工,我该怎么办,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡刚律师 咨询我
服务地区-陕西安康·电话-152-9155-9966
可以向劳动监察投诉,请求处理
2013-09-28 11:38:37
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
应该跟你签订劳动合同,你应保存相关证据可以申请劳动仲裁的
2013-09-11 16:21:58
李向明律师
服务地区-陕西西安
不属于非法用工,你可以要求双倍工资赔偿和补缴社会保险。建议具体情况来电详细咨询律师,我给你详细解答。
2013-09-11 16:03:48
杨乾坤律师
服务地区-陕西西安
你好:可以申请仲裁,要求双倍工资、补缴社保,不属于非法用工。
2013-09-10 22:47:15
冯赟律师
服务地区-陕西西安
应该跟你签订劳动合同,你应保存相关证据可以申请劳动仲裁的
2013-09-10 20:58:03
请问这属于非法用工么,谢谢
追问 2013-09-10 21:21:58
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