公司不批婚假

更新时间:2013-09-16 08:26:59人浏览
问题描述:
我一同事今天向公司提出休婚假的申请,但老板准备明天就要辞退她了,这种情况合法吗,是不是也应先休完婚假或给相应的经济补偿呀
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合法,无论何时,只要存在公司违法解除与劳动者的劳动关系,就需要支付双倍工资的赔偿金。
2013-08-30 18:24:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合法,无论何时,只要存在公司违法解除与劳动者的劳动关系,就需要支付双倍工资 的赔偿金。
2013-09-16 08:26:59
李富生律师
服务地区-江苏南京
不合法,无论何时,只要存在公司违法解除与劳动者的劳动关系,就需要支付双倍工资的赔偿金。
2013-08-30 11:29:28
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
公司解除要有合法理由,员工正常休假权利应该受到保护
2013-08-29 14:48:17
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能,可以赔偿的,详细说一下
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您好,如您情况描述,除非公司规章制度有明确约定,一般公司直接开除员工,可能属于违法解除劳动合同情形。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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