上班时间病发怎么算
更新时间:2013-08-27 22:18:48人浏览
问题描述:
我单位一职工,上班时间突发心脏病,公司应承担什么费用?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保安在食堂病发身亡是不是工伤
核心内容:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。案情回顾:徐某是天津滨海新区塘沽某工厂的保安部人员,主要负责的是白天第三车间
工伤新知
人浏览
工伤赔偿后,如果是赔偿的医疗费用的,因为用人单位已经承担,应还给用人单位的,如果构成伤残的,伤残赔偿由劳动者获得的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病休假的工资待遇如何算
mylove的困惑:我因病现在在家休息,但不清楚工资待遇如何算。在和公司签订的合同中,如果是病休,我可以拿到60%的工资,但我不清楚这个工资是扣除各种保险后乘以
工时休假
人浏览
上班脑溢血算工伤吗
上班脑溢血算工伤吗,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:老年人上班突发脑溢血厂家需要赔偿吗法帮网律师解答:由于不属于工伤,厂家并无法律责任,因此不存在
工伤事故赔偿
人浏览
1、是否算工伤应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”换句话说,只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要立即通知120,将职工送往医院就诊,其次,要及时与职工家属取得联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳下岗职工养老保险的办法:下岗职工可以找到新的工作单位,由单位为其办理社保的续接手续并缴纳养老保险费;如果暂无工作单位的,则可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的名字变了,但如果其他的信息不变的话,那是变更的,社保公司的缴费账号是不变的,也就是公司的银行账户不变,但需要注意的是在公司的名字变更之后,等到拿到工商营业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好, 不能损害公司权益,以及要看公司的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以问你们公司财务扣税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件详细情况综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询