公司提前解除合同,员工可获哪些补偿?

更新时间:2013-08-19 10:40:37人浏览
问题描述:
本人2004年4月进公司,2005年才拿工资工作至今,现公司要解除劳动合同(2013年没有签订劳动合同),本人可获得哪些补偿?可要求2013年1月至2013年8月的双倍工资吗?公司是江苏南京的。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以主张没签劳动合同的双倍工资和经济补偿。
2013-08-18 22:50:35
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以主张没签劳动合同的双倍工资和经济补偿。
2013-08-19 06:10:19
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以主张没签劳动合同的双倍工资和经济补偿。
2013-08-19 10:40:37
赵勇律师
服务地区-江苏南京
可以主张没签劳动合同的双倍工资和经济补偿。
2013-08-18 21:28:55
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