解除劳动关系,解除劳动关系

更新时间:2009-12-18 06:29:32人浏览
问题描述:
用人单位解除已方劳动关系应支付经济补偿金多少?自进入用人单位起每日工作12小时,正常休息日和法定节假日均照常上班,公司未安排补修,但公司未按照劳动法及劳动合同法的相关规定发放加班工资,支付加班工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以申请仲裁,要求支付加班费和经济补偿金.
2009-12-18 06:29:32
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2009-12-17 20:31:10
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