劳动争议仲裁调解法,急求:劳动争议仲裁方面(二)

更新时间:2008-06-23 12:57:25人浏览
问题描述:
5、在举证责任的分担中,用人单位拒绝提供证据材料的,将会承担哪些不利后果? 6、经济补偿金赔偿金在劳动争议中是否只能选择其一? 7、眼睛在工作中造成了近视,是否可依据医院治疗眼睛的病历来追索补偿呢?为何仲裁委员会不予认同医院的病历作证据? 8、仲裁委员会是否可在未征得申诉人同意的情形下降低申诉人的申诉请求的金额赔偿呢? 9、在举证责任分担中,可以推出另一事实的。在加班费的追补上是否可参照其他同工作人员的申诉标准来申请执行追补? 10、在社保中,用人单位一直未曾办理,现针对养老保险、医疗保险及失业保险在裁决中应如何作出处理或计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
当面咨询
2008-06-23 12:57:25
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