退休工龄怎么算？是按参加工作时间算，还是按转正时间算？

更新时间：2018-06-16 10:24:35人浏览

问题描述：

我们是以前的待业人员。（我们厂把职工的子弟组织起来成立了待业办）后来国家有了新的政策把待业办改为劳动服务公司，然后就产生了待业人员填表转正成为了人员大集体企业。现在我们已到了退休的年龄，但是我们参加工作时间的早，转正滞后，麻烦您工龄到底怎样是正确。

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

张守成律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177

退休年龄到了不考虑工龄。

2009-12-11 23:17:19

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助112068人 · 响应时间平均3分钟内

达到退休工龄劳动合同没有终止，
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与用人单位发生争议的，应区分两种情况予以处理：1、用人单位已为劳动者办理养老保险手续的，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止，劳动者在继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。2、用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理

2018-06-16 10:24:35

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助186872人 · 响应时间平均1分钟内

国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后，不能起诉。

2018-04-29 23:50:08

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助195703人 · 响应时间平均3分钟内

《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2012-06-16 10:30:20