怀孕了被辞退怎么办,怀孕期间被公司解聘怎么办

更新时间:2009-12-10 09:51:50人浏览
问题描述:
我是一家运输公司的乘务员,在公司工作已经五年了。现在我怀孕五个月了,由于工作的特殊性,我向公司请假公司不批,要我辞职。公司应该怎么赔偿我?在这五年里公司对我们的五险一金中只给我们买了养老保险,我可以向公司要求赔偿这些吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
哺乳期后申请仲裁要求恢复劳动关系
2009-12-09 15:18:11
徐徐律师
服务地区-山东青岛
公司现在不能与您解除劳动合同,如果解除,要延续到您的哺乳期满。
2009-12-10 09:51:50
法律快车律师团队律师
服务地区-
工资与您解除劳动合同关系违反法律规定,您可以申请仲裁,或者向法院起诉要求其支付紧急补偿金》
2009-12-09 21:46:11
尚振铎律师
服务地区-河南郑州
依法提起劳动仲裁
2009-12-09 18:35:44
杨德明律师
服务地区-天津天津
天津专业劳动律师回复;公司严重侵害你的权益,无权接触合同,申请仲裁可与我联系
2009-12-09 16:12:49
法律快车律师团队律师
服务地区-
你不能主动写辞职报告,否则就十分不利。若公司强行将你解雇,公司属于违法解除劳动合同,要加倍对你予以经济赔偿。
2009-12-09 15:58:50
李建成律师
服务地区-北京北京
公司是不能与您解除劳动关系的 应支付经济补偿金。
2009-12-09 15:19:08
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
女职工在“三期”期间,用人单位不能与女职工解除劳动合同,应当为女职工安排劳动强度适宜的工作。如果用人单位不遵守,造成女职工与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当赔偿劳动者经济补偿金。
2009-12-09 15:15:47
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