口头录用后,单位反悔

更新时间:2013-07-26 13:29:45人浏览
问题描述:
各位律师朋友好,我在劳务方面遇到一些问题,请教一下各位。我想换个工作,遂在求职过程中与一家企业达成口头协议,下月初到岗。然后我向原企业辞职获批,但今天新企业却以我未取得职称证(此证不影响上岗资格)为由单方面不予录用。我想咨询一个各位,这个口头协议是否具有法律效力,我请求赔偿的标准是怎样?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
口头协议具有法律效力,但是诉讼中你要证明你们之间有此口头协议很难
2013-07-25 18:34:41
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
口头协议具有法律效力,但是诉讼中你要证明你们之间有此口头协议很难
2013-07-25 20:24:05
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
口头协议具有法律效力
2013-07-25 18:40:47
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
口头协议具有法律效力,但是诉讼中你要证明你们之间有此口头协议很难
2013-07-26 13:29:45
石报春律师
服务地区-安徽宣城
没什么用的。
2013-07-25 21:59:44
向长胜律师
服务地区-贵州毕节
口头协议具有法律效力,但是诉讼中你要证明你们之间有此口头协议很难
2013-07-25 18:02:20
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