无合同 双倍工资赔偿

更新时间:2013-07-24 15:12:22人浏览
问题描述:
我在一家公司新开的店里上班 面试时没有说试用期 也没签合同 上班两个月后我发现自己怀孕了,对工作没有任何影响,老板也知道我怀孕,一个月后老板直接在发薪日通知我第二天不用来上班了,没有给我任何的补偿,给我的理由是公司在亏本养不起人。我要求补偿,但是被拒绝了。请我像我这样的情况是不是可以要求公司补偿无合同双倍工资、没给我直接裁我的半个月补贴的2倍补偿也就是一个月工资、另外还要补偿我在怀孕期间被裁的补偿金???请问我这样的情况申请仲裁胜算率有多高?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余文蔚律师
服务地区-福建福州
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需支付双倍工资。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得依劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
2013-07-22 17:14:40
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
只要你有证据证明你在该店铺劳动且他在你怀孕期开除你,你就有胜算。
2013-07-22 21:54:18
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需支付双倍工资。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得依劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
2013-07-24 15:12:22
刘睿睿律师
服务地区-福建福州
只要你有证据证明你在该店铺劳动且他在你怀孕期开除你,你就有胜算。
2013-07-22 18:47:17
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你好,需要准备相关证据
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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