1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
人浏览
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
一、关于病假时间的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律不禁止，可与单位协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已支付成功却要求再次缴费，可能是系统错误或欺诈行为。请核实支付记录，确保资金安全。若问题持续，建议联系平台客服或寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付工资，劳动者通常不能直接报警处理。因为欠薪问题属于劳动争议范畴，应先通过协商、投诉、调解、仲裁等法律途径解决。只有在老板涉嫌违法犯罪行为，如拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际工作时间进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种i情况由另外的人承担。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
想当地婚姻登记部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以领失业金,但需满足条件。失业金领取与代缴公司无关,关键看是否满足领取条件。若失业且符合条件,可申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金的标准为，去年全国城市居民人均
可支配收入的二十倍。一次性死亡补助，指的是因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中一次性支付给
直系亲属的抚恤金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
