破产企业职工补偿金的计算标准
更新时间：2013-07-24 16:12:15人浏览
问题描述：
您好！我们企业是2011年8月1日申请破产的，2013年6月7日法院裁定宣告破产。
请问：1.我们职工的补偿金时间：是从参加工作时间开始算到2011年8月，还是算到2013年6月；2.补偿金工资标准：是每个人的停产前一年的自己的平均工资*工作年限，还是全厂的平均工资*工作年限？
3.我们企业的职工分为临时工和正式工，请问：如果临时工转成了正式工，且一直在厂里上班，从为间断过，那么，他们的工龄可以从临时工时间就开始算吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好，劳动关系从工作第一天开始计算，到法院裁定破产时；经济补偿可以要求按照每个人停产前一年平均工资计算。
2013-07-15 20:14:59
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