单位这样做合法吗?
更新时间:2009-11-29 19:20:52人浏览
问题描述:
你好,我是外运公司的一名驾驶员,今年六月和七月份由于公司调度不合理的安排,我在执行运输任务的途中因疲劳驾驶先后发生了车辆追尾事故,事故发生后公司所参保的保险公司鉴定事故损失约十万元左右,对此单位根据企业自己制定的规章制度对我做出开除及罚款一万元的处罚,我本人不服多次找到公司领导进行协商,要求公司退还我的一万元押金(单位招工时收取我一万元风险抵押金,并且还开了收据),最后公司让我可以回来上班但是必须写下保证书,保证今后不再犯类似的错误,如有再犯加倍罚款等等的条例,而且一万元的罚款不能免,在此我想咨询以下几个问题,第一:单位收取我的风险抵押金合法吗?第二,公司自己制定的规章制度是否有权对我做出金额罚款?第三,如果驾驶员发生车辆事故损失都要自己来承担的话那么公司所保的保险又起到什么作用?难道是因此而赚钱吗?最后希望领导能给予援助,我怎样来维护自己合法权益?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有未休年假的工资,按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法院强制执行,需要提交强制执行申请书、判决书、对方财产情况证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询