6级伤残赔偿标准

更新时间:2013-07-13 17:08:12人浏览
问题描述:
本人10年前获6级伤残之后在单位工作至今,现在有意想要辞职,请问一下,公司应陪付我多少钱啊,谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高萃律师
服务地区-辽宁大连
可委托律师代为计算。
2013-07-13 17:08:12
雍海律所律师
服务地区-辽宁大连
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,六级为16个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六级为24个月。
2013-07-12 19:39:31
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
欢迎来电详询
2013-07-12 10:02:32
王强律师
服务地区-辽宁大连
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,六级为16个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六级为24个月。 如需帮助,电话联系
2013-07-11 22:50:34
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要看当时的法律法规的规定。委托律师计算。
2013-07-11 20:33:29
王军律师
服务地区-辽宁大连
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,六级为16个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六级为24个月。
2013-07-11 19:07:10
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,你实际工资是多少,赔付标准与实际工资相关,请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答
2013-07-11 18:11:30
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