单位把员工档案丢失应负什么法律责任?
更新时间:2015-03-21 00:08:05人浏览
问题描述:
单位把员工档案给丢失了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97574人 · 响应时间 平均4分钟内
企业职工档案丢失损毁怎么补办?对丢失损毁职工档案负有责任的单位,向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。下面就由法律快车的编辑为您介绍,详情请看以下内容。 企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 【所需材料】 单位应提供: 1、重新补签的劳动合同书; 2、终止、解除合同文件。 【办理程序】 1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位,向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告,申请报告内容包括:职工履历、丢失损毁的原因、补办依据(有效材料)及应承担的相应责任。 2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标,负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料,并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。 3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。 4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。 5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的,向申请单位出具《补正材料通知单》,由申请单位继续收集补充材料。 6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 7、申报单位收到《受理通知书》后,受劳动保障行政部门委托,在申请单位进行公示,公示时间不得少于七个工作日。 8、经公示无异议的,由劳动保障行政部门办理补办认定手续。 【办结时限】 1、经审核符合受理条件的,劳动保障行政部门下达《受理通知书》之日起即为受理补办认定申请。 2、劳动保障行政部门自受理补办认定申请三个工作日内,委托企业进行公示。 3、经公示无异议的,应当自公示截止之日起七个工作日内办理补办认定手续。
2015-03-21 00:08:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62427人 · 响应时间 平均3分钟内
1,和单位协商,由单位为员工补办员工档案。2,如果无法协商,可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3,可以通过诉讼要求单位恢复原状(补办员工档案)、赔偿损失(与档案相关,因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇)。4,相关规定:(1)《档案法》规定:第七条规定:“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。(2)《企业职工档案管理工作规定》中规定:第九条企业职工档案的内容和分类:(一)履历材料;(二)自传材料;(三)鉴定、考核、考察材料;(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);(五)政审材料;(六)参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;(七)奖励材料;(八)处分材料;(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;(十)其他可供组织参考的材料。(3)《民法》规定:第一百三十四条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)赔偿损失;(八)支付违约金;(九)消除影响、恢复名誉;(十)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
2010-05-22 21:05:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休眠公司要承担什么法律责任
公司在被依法吊销营业执照后不进行清算的情况普遍存在,公司虽丧失了营业资格,但由于未经清算注销,其作为民事主体的资格依然存在,成为半死不活的休眠公司。1、公司被吊
公司法律责任
人浏览
需要看具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
谁应该承担丢失员工档案的责任?
案情简介:曹某于1980年1月16日在北京某冷库担任司炉工,1983年他因刑事犯罪被判处有期徒刑。1984年,该冷库向上级菜蔬公司请示后,决定开除曹某公职。19
工伤案例
人浏览
物业管理应负的法律责任有哪些
核心内容:物业管理应负的法律责任有哪些?物业应该承担物业民事违约责任、民事侵权责任、行政责任、刑事责任等不同种类的物业管理法律责任。律快车编辑为您整理相关内容,
物业管理职责
人浏览
需要承担民事责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体事情发生过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人的违约责任:(1)未按约定支付租金的,除补交租金外,还应偿付违约金。拖欠租金达到一定期限(私房租赁为6个月)的,出租人得解除合同。(2)对出租房屋使用不当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可拒绝员工查询个人社会保险档案:与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案,属于流动人员人事档案。而《流动人员人事档案管理暂行规定》第十四条规定,查阅流
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况、造成的后果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定不会入个人档案。个人档案也称人事档案,是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保存因酒店的原因导致的皮肤过敏的证据比如医院开具的证明等。然后先与酒店负责人协商沟通解决,沟通不成可以找消费者保障协会投诉解决,投诉无效的话,也是可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决,要求归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产继承公证需要哪些资料
遗产继承公证涉及哪些资料?如何确保所有继承人到场?如何咨询公证处明确材料?本文为你详细解答,包括身份证明、死亡证明、产权证明等必备资料,以及处理继承人缺席、咨询
继承公证
人浏览
小孩面部受伤评残,具体操作如下:首先,需及时带孩子到专业医疗机构进行全面检查和治疗;其次,根据医生建议,向当地残联或指定机构申请伤残鉴定;最后,根据鉴定结果,了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车逆行撞车事故责任的划分,由交警部门进行责任判定,具体要由交警部门出具事故责任认定书进行定责。如果该电动车属于机动车范畴,那么该电动车需要承担主要责任甚至全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者未给用人单位造成损失,但用人单位要求劳动者承担责任并扣除的工资超过当事人月工资的20%,那么这就属于用人单位乱扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
住房困难户申请拆迁补偿安置必须符合以下两个条件:一是在拆迁范围外别无正式住房,二是住房困难户获得的补偿款低于规定的补偿低限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询